如果不是因?yàn)?008年的金融危機(jī)，企業(yè)甚至可以用更短的時(shí)間成功上市。即便遭遇了金融危機(jī)的阻礙，但從2005年3月一家企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司的開張到2009年年底在美國(guó)紐交所上市，企業(yè)僅僅用了4年多的時(shí)間，創(chuàng)業(yè)者和他的伙伴們創(chuàng)造了一個(gè)快速成長(zhǎng)的夢(mèng)幻VI奇跡。

企業(yè)4年上市的故事與創(chuàng)業(yè)者關(guān)聯(lián)頗大，同時(shí)也與企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初形成的一支至今仍發(fā)揮中流砥柱作用、伸縮有序的管理團(tuán)隊(duì)有關(guān)。而這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠形成并持續(xù)發(fā)揮作用，很大程度要?dú)w功于企業(yè)創(chuàng)業(yè)者先人后事的管理思想。

優(yōu)秀的公司總是先人后事。對(duì)于這句話，很多人總是不理解，怎么可能在還沒有項(xiàng)目的時(shí)候，就先把人找好，等到設(shè)計(jì)項(xiàng)目來(lái)的時(shí)候再上呢？要找什么樣的設(shè)計(jì)者，未來(lái)會(huì)有什么VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目，什么時(shí)候企業(yè)VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目會(huì)來(lái)，太多的未定因素，怎么能夠先找專業(yè)的設(shè)計(jì)者呢？特別是商場(chǎng)行業(yè)，從一開始就屬于資本密集型產(chǎn)業(yè)，容易形成泡沫，不可避免地會(huì)被打上浮躁的印記。

我們將詳細(xì)講述，從2005年最開始的出師不利到2006年年中，企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和他的這些早期創(chuàng)業(yè)伙伴是如何相互認(rèn)可、形成默契的；如何在這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦之初就形成先人后事的價(jià)值觀，并由此將其貫穿到整個(gè)公司的環(huán)境識(shí)別中去。在我們看來(lái)，這是企業(yè)能自動(dòng)自發(fā)的前提所在，也是企業(yè)之后能在戰(zhàn)術(shù)上實(shí)現(xiàn)垂直以及不斷創(chuàng)新的視覺管理系統(tǒng)的組織保證。